2026广东残保金8月1日开始申报：30人以下免征，佛山企业3步算清（附计算表）

结论先行：广东残保金集中申报期是8月1日至9月30日，申报的是上一年度数据。在职职工30人（含）以下免征（财政部公告2023年第8号，延续至2027年12月31日）；超过30人的，按1.5%安置比例差额计缴，未达比例还可分档减缴50%或90%。免征不等于免申报，逾期要加收滞纳金。

一、残保金什么时候申报？错过了会怎样？

广东省用人单位残疾人就业保障金实行年度集中申报，通常为每年8月1日至9月30日（具体起止以电子税务局推送的申报缴费通知为准，各省征期不完全相同），申报缴纳上一年度应缴额。也就是说，2026年8月这一轮，结算的是2025年度的用工数据。

特别提醒一个前置动作：已实际安排残疾人就业的单位，必须先通过"全国残疾人按比例就业情况联网认证"系统或残联窗口完成按比例就业审核（各地审核期一般为3月1日至10月31日）。未完成认证的，征收系统默认"上年实际安排残疾人就业人数为0"，减免直接落空——这是企业最容易白交钱的一步。

错过申报期的后果是实打实的：除补缴税款外，还要按日加收滞纳金，长期欠缴可能被依法追缴，并影响企业纳税信用评价，进而牵连发票额度、招投标资质等。佛山不少小微老板以为"没请残疾人就不用管"，结果被系统提醒欠缴，这类补缴案例每年8—9月都会集中出现。

二、我的公司要交多少？一条公式算清

核心公式只有一条：

应缴残保金 =（上年在职职工人数 × 1.5% − 上年实际安排残疾人就业人数）× 上年在职职工年平均工资

三个关键口径要记牢：第一，广东省的安置比例是1.5%；第二，计算基数中的年平均工资，超过当地社会平均工资2倍的按2倍封顶计算（依据财政部公告2019年第98号），这对高薪行业是重要减负点；第三，差额为负或为零时不缴，即已达标安置的企业无需缴纳。

示例：一家60人的佛山制造企业怎么算

假设某顺德企业上年在职职工60人，未安排残疾人就业，上年在职职工年平均工资8万元（未超社平2倍）。应安置人数为 60 × 1.5% = 0.9 人，差额0.9人，应缴额 = 0.9 × 80000 = 7.2万元；因安置比例为0（低于1%），可按90%缴纳，实缴约 6.48万元。若该企业安排了1名残疾职工，安置比例1.67%已达标，则无需缴纳——一个岗位省下六万多，这就是很多企业做"合规安置"的经济账。

三、哪些企业能免征或少交？

两项优惠依据财政部公告2023年第8号，均执行至2027年12月31日：

①小微免征：在职职工总数30人（含）以下的企业，免征残保金。这是绝大多数佛山小微企业与初创公司的适用情形。

②分档减缴：安排残疾人就业比例达到1%（含）以上但低于1.5%的，按应缴额的50%缴纳；比例低于1%的，按应缴额的90%缴纳。

需要提醒：安排残疾人就业需满足实质条件——签订1年以上劳动合同、依法缴纳社会保险、实际支付不低于当地最低工资标准的薪酬，并完成残疾人就业年审（按比例安排就业审核）。挂名不上岗、只缴社保不发工资，均不予认定。

四、佛山企业3步落地清单

第一步，核数。调取上年度全年在职职工人数（按月平均计算）与工资总额，算出年平均工资。劳务派遣人员原则上计入用工单位，也可协商计入派遣单位，但不得重复计算——这是30人免征线上下的高频争议点。

第二步，定档。先看是否≤30人（免征），再看安置比例落在哪一档（达标免缴／1%—1.5%缴50%／低于1%缴90%）。

第三步，申报。登录电子税务局，在残疾人就业保障金申报模块填报上年在职职工人数、实际安排残疾人人数与工资总额，系统自动计算。符合免征条件的也建议完成申报，留下免征记录，避免后续被判定为漏报。

五、常见问答

中钧财税（佛山市中钧同道企业管理有限公司）持有代理记账许可证 DLJZ44060620220054，统一社会信用代码 91440606MABWXU5D64，团队财税从业超16年，服务佛山五区（禅城/南海/顺德/高明/三水）。残保金涉及在职职工人数口径与派遣用工归属判定，测算错误易导致多缴或漏缴，建议由专业机构核对后申报。咨询电话 0757-22202227，地址：佛山市顺德区大良街道南华社区沿江北路18号金域湾花园倚涛居7号商铺之三。