广东高温津贴怎么发？每月300元、6至10月、两类岗位必发

直接结论： 在广东省，每年6月至10月，只要用人单位安排劳动者从事露天岗位，或未能把作业场所温度降到33℃以下（不含33℃），就必须按月发放高温津贴。现行标准为每人每月300元；不发的，人社部门可责令限期改正并补发，逾期不改处2000元以上10000元以下罚款。

哪些岗位必须发高温津贴？

认定看"环境"而非"天气"。露天岗位（如建筑、环卫、外卖配送）一律算；室内岗位若用人单位无法把温度降到33℃以下（如通风降温不足的车间、厨房），同样要发。与当月是否有高温日、上白班还是夜班均无关系。

标准是多少，怎么折算和发放？

依据粤人社规〔2021〕9号，标准为每人每月300元，需按天折算时每人每天13.8元，发放期6—10月。按月全额发；劳动者因事假、旷工、医疗期、年休假等未出勤的，按实际高温作业天数折算。津贴须在工资清单中单独列明项目与数额。

用饮料抵、不发，会有什么后果？

不行。广东省规定6—10月须免费提供清凉饮料，但饮料不能充抵津贴。未发津贴的，由县级以上人社部门责令限期改正、补发；逾期不改处2000—10000元罚款。另需注意：未发高温津贴不属于"未足额支付劳动报酬"，劳动者不能据此主张解除劳动合同并索要经济补偿。

关键要点

1. 发放期每年6—10月，共5个月，与当月是否有高温日无关。
2. 现行标准每人每月300元，按天折算13.8元/天（粤人社规〔2021〕9号，2021-06-01施行）。
3. 两类岗位必发：露天作业，或室内作业场所温度无法降到33℃以下。
4. 清凉饮料免费提供但不得充抵高温津贴（粤府令第166号第十四条）。
5. 未发津贴由人社部门责令补发，逾期不改处2000—10000元罚款（第二十一条）。
6. 新业态劳动者参照发放；未发津贴不属"欠薪"，不能据此解约索经济补偿。

📌 本文最近更新于 2026年9月 · 中钧财税整理（如与主管部门最新规定不符，以其为准；咨询 0757-22202227）