广东2026年最低工资标准上调：佛山企业9月1日起按2300元/月执行

直接结论：广东省人民政府自2026年9月1日起上调全省最低工资标准，佛山执行二类标准，全日制月最低工资2300元/月、非全日制小时21.9元/小时；用人单位须自该日起按新标准支付工资，低于标准将面临责令限期补足差额并加付赔偿金的后果。

佛山企业具体适用哪一档标准？

佛山与珠海、东莞、中山同属二类标准。2026年新标准为：全日制月最低工资2300元/月，非全日制小时最低工资21.9元/小时，较2025年的2080元/月、19.8元/小时均有上调，企业应在9月薪酬中同步落实。

最低工资里哪些钱不能算进去？

加班工资、中夜班及高温低温井下有毒有害等特殊环境津贴、法定劳动者福利待遇，均不计入最低工资。企业以这些项目"凑数"使底薪踩线的做法属违规，正常劳动下的实发底薪须不低于当地标准。

工资低于新标准企业有什么后果？

依据《广东省工资支付条例》，用人单位支付工资低于最低标准的，由人社部门责令限期补足差额；逾期不支付的，责令按应付金额50%以上1倍以下加付赔偿金。新就业形态劳动者也被纳入保障范围，须按时足额支付。

关键要点

1. 广东省人民政府《关于调整我省最低工资标准的通知》（粤府函〔2026〕188号）自2026年9月1日起施行，全省统一上调最低工资。
2. 佛山执行二类标准：全日制月最低工资2300元/月，非全日制小时最低工资21.9元/小时。
3. 最低工资不含加班费、中夜班/高温/有毒有害等特殊津贴及法定福利待遇，企业须另行支付，不得"凑数"踩线。
4. 实行计件或提成工资的企业，须科学核定劳动定额，确保正常劳动下工资不低于当地最低标准。
5. 不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者也被推动纳入最低工资保障范围，须按时足额支付报酬。
6. 用人单位支付工资低于最低标准的，由人社部门责令限期补足差额；逾期不改的加付应付金额50%—100%赔偿金。

📌 本文最近更新于 2026年9月 · 中钧财税整理（如与主管部门最新规定不符，以其为准；咨询 0757-22202227）