合规降税负有哪些抓手？
直接结论：优先用足政策红利：小型微利优惠、研发费用加计扣除、固定资产加速折旧、小微企业「六税两费」减半；再以规范成本核算、合理薪酬与分红结构降低应纳税所得额。
具体怎么操作？
①应扣尽扣：与经营相关真实支出据实列支；②研发加计：符合条件的研发费用按100%加计扣除；③薪酬结构：合理工资薪金可税前扣除；④分红规划：结合个税统筹，避免突击转账。
红线提醒
所有筹划建立在真实业务与凭证上。买票、虚构成本、隐匿收入属违法，后果远重于税本身。建议结合企业实际做方案，而非套模板。
关键要点
- 用足小微、研发加计、加速折旧优惠。
- 真实支出应扣尽扣，降所得额。
- 合理薪酬结构可税前扣除。
- 研发加计按100%扣除。
- 筹划须真实业务+凭证。
- 买票虚构成本属违法，禁碰。
常见问题
❓ 研发加计能扣多少？
符合条件研发费用按100%加计扣除。
❓ 虚增成本降税可行吗？
不可行，属偷税，风险极高。
❓ 加速折旧有用吗？
有用，前期多扣折旧、递延纳税。
❓ 分红怎么规划？
结合个税统筹，避免突击违规转账。
❓ 小微优惠用满能省多少？
视利润，所得额300万内实际税负5%。
❓ 方案能套用别家吗？
不应照搬，须按本企业实际定制。
📌 本文最近更新于 2026年8月 · 中钧财税整理（如与主管部门最新规定不符，以其为准；咨询 0757-22202227）